シティ・オブ・ザ・ビッグ・ショルダーズ（ベータ版)/City of the Big Shoulders (Beta)
（３人でインスト込み４時間ほど）
※BGGのこちらにあるPnPデータと、ベータ版のルールで遊んだものです。製品版とは異なる部分が諸々あるのではないかと思いますので、参考程度にご覧ください。
【概要＆ルール】
１８７１年にシカゴの街で起こった大火事からの復興がテーマのゲームです。プレイヤーは投資家になり、自分の資本で会社を立ち上げて製品を生産・販売することで街の需要を満たしていきます。さらに、様々な建物を建てるなど、会社の直接的な運営だけでなく、成長に役立つことをどんどんしていきましょう。
ゲームは、会社設立フェイズがまずあり、その後に本格的にゲームが始まります。既定ラウンドをこなすとゲーム終了です。
会社設立フェイズでは、任意の順でプレイヤーが１つずつ会社を設立します。設立は、以下の流れで行います・
・設立したい会社を選ぶ
・初期株価を設定する（※この後でてくる株価＝１０％株の値段という意味です）
・設立した会社のシートと株券、トークン類を受け取り、トークンは株価とアピール値（会社ごとに初期値が決まってます）のトラックにおく
・初期株価の３倍分のお金を所持金から払って（払える分以内に初期株価を設定する）会社シート上に置き、会社から社長株（３０％分の株）を受け取る
※要は設立ルールはほぼ１８ＸＸと同じです。
ラウンドは以下の５フェイズで構成されています。
１．株フェイズ
２．建物フェイズ
３．取引フェイズ
４．運営フェイズ
５．クリーンナップフェイズ
１．株フェイズ
プレイヤーが手番順に設立済の会社の株を１株買う、自分が持っている株を売る、会社を設立するといったアクションか、ソフトパスを選択する。全員が続けてパスするまで続ける。最後にパスしたプレイヤーの次手番のプレイヤーに次ラウンドの株フェイズのスタートプレイヤーマーカーを渡す。
２．建物フェイズ
全プレイヤーに建物タイルを既定枚数ずつ配り、その中から、１つを選んで自分のエリアに建てる（ノーコスト）。（新たに配られないラウンドもある）
３．取引フェイズ
アピール値が一番低い会社を持っているプレイヤーから時計回りに、プレイヤーが持っているワーカーを１つずつ建物に配置してアクションを行う（建物＝アクションスペースで、要はワカプレを行います）。
建物の効果（資源がもらえる、マネージャーを雇う、従業員を雇う等々）は、ワーカーを配置したプレイヤーが持っているいずれか１つの会社にのみ適用する。建物に記載されている使用コストは効果を受ける会社の資産から払う。共用の建物なら銀行へ、いずれかプレイヤーののエリアにある建物ならそのプレイヤーへ払う（自分のエリアに建てた建物の効果を自分の会社へ適用する場合でも、会社から自分が受け取る）。まれに銀行から会社がお金を受け取る場合もある（資金援助的なアクションを選んだ場合等）。
４．運営フェイズ
アピール値の高い会社から順に、全ての会社でリソース購入、商品生産、商品売却、利益の配当有無決定、リソース補充を行います。
商品購入：メインボード上の市場に置かれているリソースキューブを示されている値で購入します
商品生産：各会社には工場のラインが複数あり、それぞれに必要な従業員数、リソース種類＆数、生産される商品数が記載されています。必要な従業員を（取引フェイズで事前に）雇っており、必要なリソースが全て購入済である工場は、リソースを捨てることで記載されている数の商品を得ます。
商品売却：各会社にはどの分野（畜産品とか靴とか）の商品を生産するか記載されており、メインボード上の同じ分野の需要カードに対して、商品を売る（需要カード上の○を埋めるように商品を置く）ことができます。需要カードが埋まっていた場合でも利益（後述）は半分になりますが売ることはできます。
利益の配当有無決定：会社ごとに商品１つ当たりの利益は決まっており、売った商品×その利益の金額がその会社の全利益になります（需要カード外に売った商品は半額で計算）。全利益を株主に配当するか、配当せずに会社に全部ためるかを決めます。配当した場合、全利益×所持する株のパーセンテージの額が銀行から株主に支払われ（会社に株がある場合、会社に支払われる）、その後、株価が上がります。配当しなかった場合、会社に全利益と等しいお金が入り、株価が下がります。
リソース補充：メインボード上に空の市場がある場合、そこに補充が入ります。
５．クリーンナップフェイズ
埋まった需要カードの破棄＆新たな需要カードの補充などを行った後、次ラウンドに移ります。
●最終得点計算
規定ラウンドが経過したら、まず、目的タイルの確認を行います。目的タイルは「自分が社長株を持っている会社の従業員数が一番多い」、「１０％株を一番持っている」など、ゲーム開始時にランダムに設定され、その条件を満たしている場合、ボーナスでプレイヤーにお金がはいります。
その後、保有している全ての株をその時の株価で売り、現金化し、所持金が最も多いプレイヤーが勝利します。
【プレイ内容】
※あくまでベータ版のルールを元に不明点は都度プレイヤー間で協議して決めつつ遊んだ内容になります。
一味さん、Blueroseさん、僕の３人で。
面白いに違いないと思ってはいたものの、正直、得体のしれないゲームなので、これでいいですかね？と確認とった上でスタート。
セットアップ後、まずは会社を１つ設立するわけですが、かなり会社ごとに性能（というのも変ですが）が異なってます。必要従業員数が多い代わりに生産可能な商品数が多かったり、生産商品数は多く、必要な従業員数は少ない代わりに商品の単価（利益）が少なかったり、単価は高いけども他が…というのがあったり。
じゃんけんでスタートプレイヤーになったので、本当に好きなのを選べることになったものの、候補が１０社と多いので目移りします。とりあえず、このラウンドの需要が１つしかない（需要カード運がすごく悪かった）畜産系の会社はないなと候補から外し、残りを見てみます。
すると、初期アピール値３（初期値としては一番高い）、必要従業員数は２ライン分でたった２人（大抵のは１ラインで２，３人必要）という会社があったので、これにしました。
その分、生産できる商品数は最大３個と少な目ですし、単価も安めではありますが、実はこのゲーム、アピール値を上げていくと色々と会社にボーナスが入り、アピール値３のボーナスは『従業員２人をサプライから得る』なので、設立した瞬間に２ラインとも（リソースがあれば）稼働可能になるというお得な会社でした。
当然、「ずるい！」「ずるい！」とステレオで言われますが、他にも良い会社ありますよ！と返します（さすがにないとベータ版とは言え、バランスとれてなさすぎるので）、次にBlueroseさん、最後に一味さんが選んでいよいよ本格的にゲーム開始です。
Blueroseさんの会社は従業員はそれなりに必要で商品の生産数も少ないものの商品単価が高い（僕のとこの２倍以上）会社。
一味さんとこは必要従業員数も生産商品数も単価もアピール値も全部ぼちぼちの会社。
商品の分野は畜産を避けてさらにみんなばらばらにしました。被せると被らなかった一人が楽になるだけなので、これは当たり前と言えば当たり前ですが。
１ラウンド目の株フェイズはお金がないので、全員パスして、建物フェイズへ。建物フェイズは建築候補の建物が既定数配られ、そこから１つ選んでノーコストで建てる（メインボード上に置く）フェイズです。
※建物＝この後の取引フェイズにおけるアクションスペースです。
僕のところに配られたのは、商品単価を１段階あげるセールスマンを１人雇うものと、青空市からリソースを手に入れるもの×２。青空市からリソースを手に入れるものはリソースが指定されているのですが、うちの会社の工場で使えるリソースではなかったので、セールスマンを雇える建物を建てることにしました。
一味さん、Blueroseさんが選んだのは、マネージャーを雇うものとアピール度＋２のもの。なんかいい建物引いてますね！
マネージャーは向上に配置でき、その工場の生産に必要なリソースを１つ少なくする＆生産後にアピール度＋１というとても使える能力を持ってる上に、公共建物だと６０ドル必要なのが、一味さんの建物だと２０ドルですみます（払うのは会社の金ではあるんですが）。
Blueroseさんのアピール度＋２もアピール度をあげる手段はそれほどないうえに、アピール度が９になれば取引フェイズで使えるワーカーが１つ増えるのに向けてコツコツでもいいのであげたいため、これまた使いたい建物です。
しかし、これらの建物は使うと一味さんやBlueroseさんの懐にお金が流れるため、悩ましいところですが、今回僕が取るべきなのは公共建物にある「アセットの購入」で、黒リソースを青空市場から手に入れるアセットを購入しました。
なぜなら、うちの会社の工場の生産に必要なリソースが１つも市場にでなかったからですｗ。
ワーカーは初期でも２つあるので、もう１つはマネージャーを獲得して取引は終了。Blueroseさんはアピール値＆マネージャー。一味さんは従業員雇用です。
建物へのワーカー配置は一部の公共建物（従業員雇用など）を除いて１ワーカーしか置けない早どり＆取引フェイズに使えるワーカーは２つしかないので、お互いに「あー、それね。それいいよね。やりたかった」といいあっていました。
一味さんは残り物からアピール値が低めの会社を選ぶしかなく、唯一、従業員を金で雇った（僕とBlueroseさんはアピール値のボーナスでもらえた）ので、なんだなんだ先手番有利の強い会社選んだもの勝ちゲーか！？と仰っていましたが、まあ、会社設立時に会社にいれた１５０ドルのうち、１００ドルを従業員雇用に使わないと工場が動かないとか言われれば、そう愚痴りたくもなります。
続いての運営フェイズ、Blueroseさんはマネージャーがいることもあり、普通に生産＆売却。僕は市場に黒リソースが全くでてきませんでしたが、取引フェイズに獲得していたアセットのおかげでなんとか生産して売却。市場に黒リソースがあれば２ライン動かせたんですが、１ラインのみでちと残念でした。
そして、一味さんですが従業員雇用で会社の金をほとんど吐き出していたせい＆市場に出てくるリソース運（巾着からランダム引きです）のせいで、運用資金がショート。１ラウンド目から緊急株売却を行い、なんとか資金を確保して生産されていました。
（資金ショート時の緊急株売却でも、商品を生産しなかった時と同様に株価は下がります。下がりますが、生産＆売却できれば株価はまた上がりますし、需要を満たした際のボーナス等、色々あるので、一時的にショートしても基本生産して売った方がよいと思います）
２ラウンド目。建物フェイズではまた一味さんがマネージャー雇用の建物を建設。これで安価でマネージャーを雇える場所が２ヵ所に。僕とBlueroseさんは青空市場からリソース獲得できる建物でした。
僕は本当に市場に黒リソースが出てこないので仕方なしという感じでしたが、Blueroseさんは工場の全ラインを確実にフル稼働するのが目的の模様。
マネージャーをもう１人雇ってアピール値をどんどんあげられるようにされてました。
僕はなんとしてもこのラウンドで２ラインとも動かしたかったので、黒リソースを獲得するためにワーカーは使用しました。
そして、このラウンドの運営フェイズで僕とBlueroseさんのワーカーは２人から３人になりました。僕は工場の全てのラインを起動させたボーナス（この辺のルールはあいまいですが、この時はこういうルールでやりました）、Blueroseさんはアピール値が９まであがったことによるボーナスです。
ワーカーは取引フェイズで建物（アクションスペース）におくことで、運営フェイズでの各会社の生産を助けたり利益を増やしたりするのに使うわけですが、３人もいれば、もう１社会社作ってもワーカーなんとかなるんじゃない？と考え、３ラウンド目の株フェイズで新会社を設立しました。質より量の畜産品生産会社です。少ない従業員で多くの商品を作れる代わりに単価がめっちゃ安いです（僕の１つ目の会社がBlueroseさんの１社目の半分くらいでしたが、さらにその半分）。
従業員を雇うのにワーカーを使うのが馬鹿らしいので、必要従業員数が少ない会社を選んでみました。設立したばかりの会社はさすがにアピール値が低いので取引フェイズ（ワーカー配置のフェイズ）でスタートプレイヤーを取れそうです。
スタートプレイヤーが取れれば、ずっと取れなかったアピール値＋２の建物にワーカーを置けるだろうから、それでアピール値ボーナスでさらにワーカーが１人増える…と皮算用していたところ、Blueroseさんも新会社を設立！
そして、選んだ新会社の初期アピール値はなんとゼロ。
当然、場にある会社の中で一番アピール値が低いので取引フェイズのスタートプレイヤーはBlueroseさん。そして、株価が一番高い会社もBlueroseさんの１社目なので、運営フェイズでもスタートプレイヤー。運営フェイズでは各社がリソースを好き放題使うので、自分の会社に番になった際に欲しいリソースが残っているか運任せなんですが、スタートプレイヤーなら、今見えているリソースがそのまま自分の手番の時のリソースなので、取引フェイズから無駄なく計画を立てることができます。
うーん、これはやばいです。
アピール値ボーナスでワーカーを増やそうという目論みもつぶされて、思ったより会社の成長が遅れそうで若干ピンチです。
ここで目を引いたのはアセット。
即時効果でアピール値＋４の効果がついてます。これを取れば、予定通りワーカーをもう１人増やせます。ただ、市場には生産に必要なリソースがいまはないので、アピール値トップになっちゃうと生産できなくなりますし、何故か今回のゲームでは黒リソースがほとんど出てこず、いまだに初期配置時に出ていた３つしか場にないという状況です。この状況で黒リソース２つを青空市場から獲得できるアセットを手放すことはできません。
仕方ないので、このフェイズでワーカーを増やすことは諦め、先ほど設立したもう１社の全ライン稼働によるワーカー追加を狙う作戦に変更しました。
すると、一味さんが、「これいんじゃない！」とその即座にアピール値＋４のアセットを獲得。これで一味さんもワーカーを１人追加して３人体制になりました。
これでワーカー的な差はなし。一味さんは１社しか持っていないので、全ワーカーをその１社につぎ込むことができます。
生産効率向上＆アピール値アップのマネージャー、単価アップのセールスマンを雇用し、一気に稼ぎをあげてきました。
なんつうか、おふたりの工場は販売時の利益がでかいでかい！
幸いこのラウンドはそこまで差は開きませんでしたが、僕の１社目はスタートダッシュには優れているものの単価や生産数の上限がそれほどではない上に２社目にワーカーを割いたことがじわじわ効いてきそうです。
あと、僕の１社目とBlueroseさんの２社目のは商品の分野が工業製品で被っているのもうまくありません。あちらはまだ生産量も少なく、また、メインの会社ではないですが、僕は思いっきりメインの工場なので、こちらを邪魔されると大変痛いです（まだ今はいいんですが、最終的に需要が枯れるのを早める要因になるのがやばそうです。需要以上の商品を生産しても利益は半額になってしまいます）。
といっても、このゲームの勝ち負けを決めるのは、会社の儲けではなく、プレイヤー自身の所持金です。儲けのでかい会社の株を持ってれば、それでいいんです！
まあ、Blueroseさんの１社目の株は僕は持っておらず、一味さんの会社の株しか持ってないんですが…。
僕とBlueroseさんがまだ儲けの少ない新会社の株に払ったお金を全プレイヤーの１社目の株購入に充てている分、少なくとも２ラウンド目、３ラウンド目の株からの儲けは一味さんが一番多いように感じてました。
アピール値が上限近くになってくると、会社のラインを１つ追加する効果や、生産する商品を追加する効果がでてきます。
僕は結局マネージャー効果でなんとかワーカー追加のあたりまでアピール値を上げた後は、アピール値上げにワーカーを使わなかったんですが、一味さんとBlueroseさんはがんがんにアピール値を上げてライン追加、さらに生産商品数を２つくらい追加です。
僕も取引フェイズのアクションでラインは増やしていたので、そこまで差はつきませんでしたが、次のラウンドからは追加商品がお二人とも４つつきます。
単価でも負けてるし、大変苦しいことになってます。
んじゃ、僕がアピール値を上げずに何をやってたかというと、毎ラウンド株価を１段階アップといういんちき性能のアセットを獲得してました。
商品の販売では負けてますが、計算からいけば終了時に僕の１社目が株価トップになるはずです。
（株持ってるプレイヤーが売れば株価は下がるので、一味さんたちが僕の会社の株を売る可能性もあったんですが、売って僕に与える損害よりも、持っていることによる配当＆最終的な販売額の方が魅力的だと判断してくれたようで売られませんでした）
あと、実はこっそり２つのことをやってました。
１つ目は会社の金を自分の懐に移すこと。取引フェイズで自分の建てた建物にワーカーを置けば会社から自分に使用料が支払われます。これまでは会社の儲け最優先でやってましたが、僕の会社は２社ともかなり大胆にワーカーを配置しない限り売り上げはもう伸びなさそうだったので、方針転換しました。
２つ目は目標タイルです。ゲーム開始時にランダムに５つの目標が決定され、それぞれ指定された条件でプレイヤーの中で１位になれば２００ドルもらえます（ゲーム終了時の１社目の株価が１０％あたりだいたい２００ドル前後なので、かなり大きい額です）。
タイのものもありますが、最終５ラウンド目に他の方の出方にある程度あわせれば５つのうち４つはトップがとれそうです。
５ラウンド目。アピール値トップのBlueroseさんの１社目、次席の一味さんの会社が単価を上げきったうえにアピール値ボーナスでの生産商品追加等も加えて、これまでに見たこともないような額の儲けをたたき出します。
僕はBlueroseさんの２社目に需要を食われたこと＆絶対的な生産数が少ないことなどから、ぼちぼちの儲け（みんなで株を持ち合ってるので、うちの会社の儲けが少ないと、あからさまにがっかりされましたｗ）。
しかし、思惑通り株価はトップで終了し、目標タイルでも４つでトップが取れました（一味さん、Blueroseさんは２つずつ）。
結果は目標タイルの達成数の差で一味さんをまくって勝利できました！
説明はあったけど目標タイルのこと忘れてた！ずるい！ずるい！と散々言われたので参考勝利ということで。
Blueroseさんは会社の儲けはすごかったんですが、僕や一味さんの会社の株を買うのが遅れて十分な枚数の株券を買えてなかったのが効いたようでした（今回は一味さんが１社しか設立されなかったので、場にある全ての株券数が全プレイヤーの所持数限界に対して少なかったようです）。
(終了時。見えにくいですがアピールトラックの一番上にBlueroseさんと一味さんの会社のトークン（おはじき）が重なって置かれ、その右隣りの株価トラックでは僕の青いおはじきが一番上にあるのがわかるかと思います)
【感想】
プレイヤーが社長になって自分の工場を運営するようなゲームはたくさんありますし、鉄道ゲームに限れば（というか１８ＸＸ）１人が複数社経営するゲームもあります。でも、鉄道会社以外の会社を複数社１プレイヤーが持てるゲームって（少なくとも面白くて評判になるものは）意外となかったわけなんですが、このシティ・オブ・ザ・ビッグ・ショルダーズはちゃんとめっちゃ面白く、複数社経営できる意味、１社でいく意味ちゃんとあって楽しめました。
とはいえ、ベータ版のゲームについて細かい話をあーだこーだ書いても仕方ないので１点のみ。
ワーカープレイスメント＋１プレイヤーが複数会社経営可能＋プレイヤーと会社の財布は別という要素の組み合わせが最高に良いです！
ぶっちゃけ、遊んだ人は声をそろえて「荒い」というほど処理や能力が荒いところがあり、バランス調整などまだまだされていくと思うのですが、そんなことはとりあえず置いておいて、面白い、製品版でたら欲しいと思わせる力がワカプレ＋複数社経営＋別財布というこのゲームのコアシステムにはあります。
一般的なワーカープレイスメントゲームでもわかるかと思うんですが、ワーカー数＝やれることであり、自分のとこの成長スピードです（なので一般的にワーカーを増やす戦術が有効になる）。
このゲームでもそれは同じです。同じなんですが、ワーカーが効果を与える会社を選択しなければならないというのが大きく違う点です。
単純に世界１の会社を作ればよいのなら、ワーカーを１社のみに投入すればよいですが、このゲームはプレイヤーが金持ちになることが目的で、金を増やすには株券を買わなければなりません。しかし、１社が発行できる株券枚数は７枚（３０％１枚、２０％１枚、１０％５枚）なので、購入可能な株券はあっという間になくなります。そうなると手元のお金が遊んでしまうので、新しく会社を設立した方が良いということになります。
でも、その新会社作っても元々持ってた会社と併せて成長させられるだけのワーカーあるの？大丈夫？ワーカー足りなくても新会社建てた方が儲かるの？と、迷うところですが、それを目的タイルに「自社の従業員合計数トップ」など、複数社持つことで有利になる目的を出すことで複数会社保有を促進しています。
さらに、会社がいくら儲けようと（配当はありますが）会社に金が入るのはプレイヤーの勝ち負けだけ考えれば無駄なので、どうやって、どの程度プレイヤーにお金を移動させるかを考えるのもまた楽しいですし、逆に、会社から他プレイヤーにお金を渡すのはどうなんだと、会社の成長のみにワーカーを費やすだけでなく、自身の得になるワーカーの使い方もまた考えることになります（大抵は会社をどーんと成長させれば株価があがるので、それでいいとは思います）。
他にもアセットという成長加速＆会社運営安定要素があったり、アピール・生産量・単価などのどこから会社を成長させるか考えたり、需要カードという売り方にもひと工夫あると有利になれたりなど、「単に会社を運営しているだけで楽しい（通常の工場まわして商品作るゲーム）」です（なので、会社からお金を抜くとか、他人の株の売買に関する考えとかが疎かになりがちだったりしますｗ）。
プレイ時間が４，５時間と重量級ゲームではありますが、長時間平気な重ゲースキーな方は製品場が出たら是非遊んで欲しいタイトルでした。
